深圳市住房公积金管理中心(深圳市公积金管理中心历时3年)

公司不向员工缴纳公积金是否违法?公司员工签字放弃公积金,可以免除责任吗?员工领取补偿金后可以要求企业补缴公积金吗?如果公司不交公积金,有地方管理吗?…

公司不向员工缴纳公积金是否违法?

公司员工签字放弃公积金,可以免除责任吗?

员工领取补偿金后可以要求企业补缴公积金吗?

如果公司不交公积金,有地方管理吗?

深圳晓晓公司(化名)因未为员工缴纳公积金,收到深圳市住房公积金管理中心《责令限期缴存决定书》。之后,这家公司的经营逆天,不仅拒不付款,还起诉深圳市住房公积金管理中心和深圳市人民政府。这是怎么回事?

1010年10月10日,小公司与131名员工解除劳动关系,随后这131名员工向深圳市住房公积金管理中心(以下简称管理中心)投诉,要求公司为大家补缴公积金。

经查,管理中心确认小公司未缴纳、少缴公积金,并依法出具《责令限期缴存决定书》(流程复杂,不描述细节),要求小公司为这131名员工补缴公积金。公司不服,向深圳市人民政府提起行政复议,但行政复议后结果不变。

为此,小公司起诉深圳市住房公积金管理中心和深圳市人民政府。

00-1010小公司在法庭上提出四个理由:

1.员工入职时,自愿向公司申请放弃公积金。而且,公司在与这131名员工解除劳动关系时,支付了赔偿金,这笔钱包括了未缴纳公积金的赔偿金。现在他们已经拿了赔偿金,要求公司缴纳公积金,这是违背事实和诚信的。

2.关于公积金的缴纳期限、缴费基数、缴存比例,管理中心仅根据员工提供的材料认定小公司少缴少欠,属于错误认定;

3.小公司对付款期限、付款金额提出异议,申请延期提交材料,均被管理中心驳回,程序存在瑕疵;

4.小公司已经与员工就公积金的补偿问题达成一致,并且已经完成支付,因此不存在未能为员工缴纳公积金的情况。员工为了获取不合理的利益向管理中心投诉,但管理中心要求小公司补缴公积金是不合法的。

我没有给潜台词:的员工交公积金,是因为员工自己申请放弃,我对他们很大方。即使他们放弃了,我还是还给他们了。现在他们让我交公积金,真是忘恩负义。管理中心听他们一面之词,不顾我们的要求,我要抗议!

00-1010对于小公司提出的四点理由,管理中心回复:

1.程序上没有问题。管理中心依法依程序向小公司发送《核查通知书》。

2.根据《住房公积金管理条例》的规定,公司为员工缴纳公积金是法定义务,也是强制性义务,公司不能放弃,更不能私下约定;

3.小公司有权对缴费基数和缴费年限提出异议,但小公司提出的理由全部无效,且无材料能充分证明;

4.小公司实际上没有向管理中心提交延期申请;

5.管理中心依法办事,不违反行政法原则。

6.小公司私下给员工发补偿金,应该另想办法解决。

10月10日至10日10时10分,深圳市人民政府代表在法庭上表示,“根据《中华人民共和国行政复议法》的有关规定,我国政府在法定期限内对被告作出了复议决定,程序合法。二审判决认定事实清楚,适用法律正确,符合法定程序。”

00-1010广东省高级人民法院对小公司提出的四点理由逐一进行了反驳:

1.公积金的缴存具有强制性、强制性和排他性,是用人单位的法定义务

限期为131人补缴住房公积金。

2.管理中心向小小公司邮寄了《核查通知书》及《住房公积金应缴数额统计表》,小小公司有权就各项数据提出异议,但是要提供相应的证据。

3.管理中心查明小小公司未为员工缴纳公积金的事实,责令小小公司为131人限期补缴公积金,具有充分的事实根据和法律依据。

4.深圳市人民政府经法定程序复议后予以维持,亦无不当。

5.至于小小公司与员工的补偿费争议,不属于本案审查处理范围。

最终裁决:一、二审判决驳回小小公司的诉讼请求,处理结果正确,本院予以支持。

最后小小公司服了吗?

并没有!所谓无知者无畏,这么明白的事情从2018年打到2019年,一审、二审,再审,小小公司均败诉。在这种情况下,小小公司也并没有完全执行法院判决。

最终管理中心于2020年向法院申请强制执行,查封小小公司7辆车,法人2辆车。小小公司于2020年12月28日支付了剩余的40多万元。

真应了网友说的,天天卖命工作,为老板换房换车。

汪Sir有话说:

好多人觉得公积金是自己的,这个理解没有错,依据《公积金管理办法》第3条,职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。

但是这个理解不全面,就像我国的税,取之于民,用之于民,我们可以说反正最后要用到我们身上,就不要这么麻烦给出去又拿进来,直接不交税了。像社保和公积金都属于国家财政的非税收入,和税收一起都是并列的财政收入。我们都知道,要依法纳税,其实像公积金和社保也是一样,要依法缴纳五险一金,这不仅仅是对公司,个人也应遵守。

公司为员工缴纳五险一金,是法律要求公司应尽的义务,不能放弃。就像交税一样,私下约定不开票,属于偷税漏税行为,是违法的。

所以公司和员工私下约定,不交五险一金,把这钱折现给员工,是违法的。所以公司要求员工签《放弃五险一金承诺书》,也是违法的。公司偷税漏税税务局管,公司不交公积金,由公积金管理中心管。

写在最后

经常有朋友私信我,企业不交公积金怎么办,我告诉他们找当地的公积金管理中心投诉,他们回答都说没用,一言断定管理中心不会帮自己。今天我想用这个案例告诉大家,要维权第一要靠自己主动,第二要相信政府。坐在那里,权益是不会自己跑回来的。

深圳市人民政府为了这131名劳动者的权益,连市长都成了被告代表,前后历时3年,依法为大家讨回了公道,真的不容易。

相信中国的用工环境,会越来越好。

为深圳市人民政府,点赞[赞]。

为深圳市住房公积金管理中心,点赞[赞]。

备注:此为真实案例,因为历时数年,牵涉员工上百人,公开的裁决书共有几十份,大家如果有兴趣,可以到中国裁判文书网,搜索这几个案号:(2018)粤03行终938号、(2019)粤行申1693-1823号、(2020)粤0304执29679号之一。

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