心机boy,重庆小伙被同事吐槽心机BOY

主动加老板的微信。有问题吗?近日,公司新人胡军在聚餐敬酒时主动添加了老板和副总的微信。没想到,这成了同事们的谈资。有人说他有前途,有人在背后议论他的“心机小…

主动加老板的微信。有问题吗?近日,公司新人胡军在聚餐敬酒时主动添加了老板和副总的微信。没想到,这成了同事们的谈资。有人说他有前途,有人在背后议论他的“心机小子”,让第一次参加工作的胡军感到无所适从。

胡军感到不知所措。

敬酒时加了老总微信

8日下午6时50分,《都市热点》记者在沙坪坝三峡广场见到胡军。他今年23岁,身高1.7米左右,身材瘦削。他在渝北区光电园区一家新媒体文化传播公司市场部工作。他受雇还不到一个月。他说:“嘿,没想到会这样在公司出名。”

胡军的“名气”可以追溯到公司在2月底举办的新年欢迎晚宴。当时大家轮流向老板和副总敬酒。轮到胡军的时候,他不仅依次喝了酒,还拿出手机,主动扫码添加了老板和副总的微信。

胡军说,加微信的时候,他的想法很简单,就是既然成为了公司的一员,就应该给公司的每个人都加微信。

背后被议论为“心机boy”

“是啊,这个年轻人很有前途。我不是一来就加老板微信的。”

“不要自我激励,不像你。”

当胡俊刚回到座位上时,部门里的几个同事开始说话。一个在公司工作了两年的男同事更是情绪激动。他已经入职好几年了,没有勇气加CEO的微信。胡军说,那一刻,他突然意识到,公开添加CEO的微信似乎不太合适。

胡军说,后来公司的同事好像都认识自己了,有些叫不出名字的人直接说:“那天加老板微信的就是你。”

和胡军一起加入公司的黄小姐(化名)也悄悄告诉胡军,她听到有人说他是“心机男孩”。胡军告诉都市热点新闻记者,作为公司的新人,他解释不清楚自己的原因,觉得很委屈很迷茫,甚至有“我不想做”的想法。“我希望通过你的报告告诉你,我真的没有想那么多。”

视图——

基层员工,要不要主动加老板微信看看大家都说了什么?

支持者

陈勇(34岁,VR公司男总监):员工和老板加微信,有沟通的渠道。我觉得没关系。就像我们的老板一样,坦率、喜欢这样沟通的员工。

谢女士(30岁女规划师):我也主动加了老板的微信,但我是通过一大群公司悄悄加的。我觉得虽然作为一个基层单位,和高层一起工作很辛苦,但还是有必要在节假日给老板发个信息表达一下我的敬意。

小秋(26岁女接待员):我们老板主动在公司群里发消息,让大家加他。他还说,如果我们对公司的发展有什么意见和建议,可以直接和他沟通。我认为这是公司管理的新趋势,值得推广。

反对手

小林(29岁男设计师):我把老板和所有同事的电话号码都保存在手机里,没有加老板的微信。毕竟平时有事,只需要向直接领导汇报就行了。如果我这样做了,我反而会感到很大的压力。

秦老师(32岁男):我有,但是我觉得没必要主动。尤其是在公共场合,除了被同事误会,直接领导也很容易误会,以为你以后可能会举报甚至举报。

王女士(33岁女作家):我在这家公司工作快7年了,是老员工了,但是还没有添加公司几位老板的微信。第一,我很佛,没有晋升的欲望。第二,我不太会和领导打交道,不想把朋友圈给老板看。

建议:添加老板微信后,可以关注这几点。

问:员工可以主动添加老板微信吗?

职业规划与职业发展顾问谭刚强:当然可以。微信是现在最流行的交流工具。在微信上和老板成为朋友,让老板多关注自己,也不是什么坏事。

不过最好不要公开添加老板的微信,可以通过其手机号和公司群私下添加。

问:成为微友后怎么打招呼?

谭刚强:你一定要主动打招呼,但内容要简明扼要。如果你有任何工作情况,你应该报告情况。如果只是添加为好友,可以举报自己的部门和姓名。

问:我应该和老板互动吗?

谭刚强:如果工作上有困惑,可以问老板,注意不要讲话,也不要长篇大论。另外,部门问题尽量不要向老板汇报,这是职场的禁忌。节假日可以主动送祝福,也可以通过朋友圈和他们互动。

问:添加后要不要关注朋友圈?

谭刚强:把老板和领导加为好友后,也要注意自己朋友圈的内容,比如不要抱怨自己的工作,减少沉迷于玩乐的朋友圈,这样老板和领导会对你产生负面印象,进而影响你的职业发展。

当然,有些人会直接选择分组发带,甚至有人用工作和生活两个微信号。

城市新闻-项羽首席记者王伟实习生唐瑞星

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